20%绩效工资,但是20%绩效工资的考核内容和标准都没有,是否合法,是否可以要求公司给补偿?

更新时间:2020-07-08 09:43:15 人浏览
问题描述:
毕律师,您好。我在哈尔滨松北区工作,昨天公司临时通知所有人签订一个薪资结构调整同意书,由原100%发放工资调整为80%基本工资,20%绩效工资,但是20%绩效工资的考核内容和标准都没有,并且同意书上写着调后的薪资结构2020年7月1日起执行。我向公司提出质疑,但公司说是集团的要求,必须签。我想问这种情况是否合法,如不合法我是否可以要求公司给补偿?
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  • 毕凤睿
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    薪酬调整应当有法定理由或协商一致。单位单方调整发放的工资,如有差额,可以要求补发差额。有争议的,可以通过劳动监察或劳动仲裁解决。
    2020.07.10 07:13:10
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