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您好,我想问一下工资的问题。我在一家国有控股企业工作12年,2011年任人力资源部副经理,2013年底部门正经理调走,此后他的所有工作都是由我来做,但是发的工资还是副职的,一直持续一年半的时间。2016年-5017年我休产假8个月,其间公司给员工大幅涨了工资,上班后我的级别没有变,工作量也没有减少,但是我的工资一直没有调整,一直到现在,公司这样做合理吗

咨询时间:2018-04-14 15:37:45北京-北京
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    雷华律师
    雷华合伙人律师

    北京孟真律师事务所

    专业:企业法律顾问,债务债权,合同纠纷,网络侵权,著作权,商标,婚姻家庭,企业改制,公司收购,股份转让

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    138****3587 在线咨询

    雷华律师

    2018-04-14 15:45:40  服务地区:北京-北京

    你好,是否就该问题与相关主管领导沟通过,有无具体答复?

    若有未尽事宜可以或致电 138****3587 (咨询请说明来自找法网)

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