公司要调整我的薪资结构,我能不同意吗

更新时间:2024-05-14 09:39:57 人浏览
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公司无故降职调岗该怎么维护自己权益
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对公司调岗降薪,常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁。如双方能协商一致可解决问题,否则可投诉劳动监察或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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调岗不同意被开除赔偿有影响吗
调岗不同意被开除有权要求赔偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁,需准备相关证据,如劳动合同、开除通知等。仲裁结果不满可向法院起诉,要求公司支付赔偿金。 若公司同意支付,双方可协商具体数额和支付方式。如协商不成,仍可通过法律途径解决。
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你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1.与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2.协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼,要
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