你好,被老板口头辞退应该怎么办

更新时间:2024-04-27 15:07:29 人浏览
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你好,被老板口头辞退应该怎么办
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  • 吕林森
    服务地区:安徽-六安 158-5590-6665
    收集证据提交劳动仲裁,要求赔偿
    2024.04.28 08:17:12
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被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
辞退知识 15689
2024劳动法新规口头辞退合法吗
口头辞退不合法。应要求单位出具书面解除通知,并明确解除理由。如单位违法解除,可申请劳动仲裁,要求继续履行或支付赔偿金。同时,保留相关证据以备维权之需。
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888 人咨询过
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单位未签订劳动合同,且未缴纳五险一金,还有单方面违法辞退。
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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今天被告知辞退,跟公司协商N+1。但是不同意
除了经济补偿,如果公司违法辞退你,你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的具体数额根据具体情况而定,但通常会考虑你的工资水平、工作年限以及公司违法行为的严重程度等因素。此外,如果公司的行为给你造成了其他损失,如名誉损失等,你也可以尝试要求相应的赔偿。
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强制性辞退不开具辞退证明?
根据《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退劳动者时,赔偿金应按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿标准则是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来确定。因此,劳动者在计算赔偿金时,应首先确定自己的工作年限,然后按照相应标准计算赔偿金。
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公司辞退赔偿的问题。?
经济补偿的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。工资标准通常按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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