公司要裁员,公司提出先提离职流程,后签赔偿合同

更新时间:2024-04-10 19:47:01 人浏览
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公司要裁员,公司提出先提离职流程,后签赔偿合同
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  • 陈燕玲
    服务地区:湖北-宜昌 138-7255-5428
    您好!根据法律相关规定,用人单位生产经营发生严重困难不得不解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议先与单位协商好补偿,签订协议,再办理离职手续。
    2024.04.10 20:09:16
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