你好我想请问一下报账员可以签经办人吗

更新时间：2024-03-31 20:39:15 人浏览

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你好我想请问一下报账员可以签经办人吗

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宋林聪
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从职业职责和岗位职责的角度出发，村报账员不应该兼任经手人的职位

2024.04.01 16:04:17

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在我国替别人当公司法人代表协议怎么拟

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劳动合同到期后，是否可以续签？如何进行续签手续？

劳动合同到期可续签。操作包括：1. 双方协商，遵循平等自愿原则；2. 确定合同类型，可为有固定期限或无固定期限；3. 签订新合同，明确条款；4. 特殊情况如满足无固定期限条件，应按规定签订。

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半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没有劳动合同受伤了老板不管怎么办

未签劳动合同受伤，可依法维权。先与单位协商，要求认定工伤并赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最后可通过法院诉讼解决。

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员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播，可以起诉他？

可以起诉，但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况，通常先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。

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劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的，公司可以单方面裁员吗

不可以。处理方式包括：1.协商解除，与员工达成一致并支付补偿；2.提供其他岗位，确保员工权益不受损；3.严格遵守《劳动合同法》规定，避免违法裁员带来的法律风险。

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一个月有3天假期休完了，后面不知道有事要请假，请了6天，发工资扣9天，怎么算的

单位扣工资需依法进行。先与单位沟通了解原因，如单位违法克扣，可收集证据申请劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。如仲裁无果，可诉诸法律。或如果请假符合规定，

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