076922462969你好我想问下这个号码是你们法院的吗

有风险，如果只是股东，就承担经济风险，比如，公司出资额不到位，以后资不抵债，你可能要补足其出资额；如果是法人就要承担法律责任，如果公司违法经营，你也很难脱离干系

企业的规章制度发生效力需具备的条件： 1、制定程序合法； 2、规章制度内容合法、合理，即符合国家的法律、法规和规章以及行业特性。 《公司法》第十八条规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。 公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

企业的规章制度发生效力需具备的条件： 1、制定程序合法； 2、规章制度内容合法、合理，即符合国家的法律、法规和规章以及行业特性。 《公司法》第十八条规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。 公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

更换法人需要的资料： 1、公司法定代表人签署的《公司变更申请书》； 2、公司盖章的指定代表或共同委托代理人证明和指定代表或委托代理人身份证复印件，应当载明具体委托事项、受托人权限和委托期限； 3、公司盖章的《公司（企业）法定代表人登记表》； 4、依照公司章程的规定和程序，应当提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的委派证明； 5、法定代表人变更涉及修改公司章程的，应当提交公司章程修正案； 6、法律、行政法规和国务院决定规定必须变更、批准法定代表人的，应当提交有关批准文件或者许可证复印件。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。 股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。 公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

需结合具体情况确定

滥用公司法人人格的行为表现主要包括： 1、财产混同、业务混同造成人格混同； 2、利用公司的设立、变更逃避债务，严重损害公司债权人利益； 3、股东无偿使用公司财产或者资金，不作财务记载； 4、其他滥用公司法人人格的行为。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话

你好，这个是保全还是执行

你好，搜集证据报警处理