你好,突然被辞退,就让立刻搬走属于违法的吗

更新时间:2024-03-11 13:46:15 人浏览
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你好,突然被辞退,就让立刻搬走属于违法的吗
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  • 高洪旭
    服务地区:北京-北京 133-9170-3810
    您好,属于违法辞退,可主张赔偿
    2024.03.11 16:15:39
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我提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退了怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工作四年未签订合同,被辞退可以要求多少补偿金
常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律手段,确保您的权益得到保障。
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工作四年未签订合同,被辞退可以要求多少补偿金
常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律手段,确保您的权益得到保障。
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到了50岁退休年龄,能不能辞退我,有补偿吗?
你好,什么原因解除合同,协商不成可以申请劳动仲裁
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雇主是否无理由辞退员工违反劳动法?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
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试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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上班睡觉被开除有赔偿吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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我因为家中有事,向公司提出请假,但是公司却辞退,而且不放人,压扣工资,没有签劳务合同
即使没有签劳务合同,公司与员工之间仍存在事实劳动关系,公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退,员工可要求公司支付经济补偿。具体操作上,员工应先与公司协商,若无法协
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开除公职需要帮忙
开除公职需谨慎处理。若满足条件,应依法进行;若不满足,可考虑内部调整或培训。在任何情况下,都应遵循《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定,确保程序正当、公正。
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