你好,工作五个月了,用人单位也没有签合同,我提前三天告知要离职可以吗

更新时间:2024-03-01 23:31:57 人浏览
问题描述:
你好,工作五个月了,用人单位也没有签合同,我提前三天告知要离职可以吗
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴丁娟
    服务地区:江苏-扬州
    可以,从第二个月开始主张双倍工资差额
    2024.03.03 08:22:11
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商或诉诸法律,注意保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
昨天23:48
何江
近期帮助 36100 人
遇到黑网贷,强制下款1300,让我五天还2500,我已经还了本金,请问别的还需要还吗
昨天22:53
陈嘉良
近期帮助 416 人
你好,律师陈
昨天23:31
姜月
近期帮助 30099 人
后面都不怎么教了都是让我自己练习,还没有工资拿,比我后来的两个学徒都拿工资了,所以就问一下可以要回那
昨天20:33
何江
近期帮助 36100 人
碰到套路贷了,怎么解决
昨天19:14
张孔跃
近期帮助 27233 人
从转转,自由市场买的东西,到货之后,运费谁付责?
昨天20:47
李翠英
近期帮助 83872 人
e签宝合同不小心跟别人签署了然后交了68定金要怎么处理合同解约
昨天18:06
侯芹
近期帮助 3879 人
店里安排的调休有工资拿吗
昨天17:59
邓五英
近期帮助 11409 人
因在上班途中发生意外(经评定不属于工伤意外)请问单位需要付赔偿责任吗?单位还需要发工资吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询