至今未签订劳动合同。4.要求解除劳动合同,并给付解除劳动合同补偿金(按一年计

更新时间:2024-01-25 16:47:28 人浏览
问题描述:
情况: 1.从2022年9月开始未支付工资,期间2023年4月支付4276元,2023年12月支付6340元。工资+社保+笔记本电脑补助:103384(1月未算:7700)。 2.2022年6月微信转账1031元(5月份社保钱),7、8月正常缴纳社保两个月,其余至今未缴纳。 3.2022年3月入职实习,5月正式转正,至今未签订劳动合同。 赔偿及补偿款项: 1.要求补社保齐并赔偿(按一年计,一个月工资:4500)。 2.转正后未订劳动合同,要求赔付双倍工资(11个月,4500*11)。 3.长期欠薪,要求按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金;(103384*1)。 4.长期欠薪,要求加发补偿金(按一年计,一个月:4500)。 4.要求解除劳动合同,并给付解除劳动合同补偿金(按一年计,一个月:6500,2023年7月最新薪资标准:6500/月)。
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  • 郭凯文
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
    具体赔偿可以委托律师帮你计算
    2024.01.25 17:24:06
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