工人在宿舍准备出门的时候突发心脏病

更新时间：2023-12-25 23:49:59 人浏览

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是公司宿舍吗？还是哪里

2023.12.26 09:25:08

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四川工伤赔偿标准是如何的？

公司工伤赔偿标准主要包括以下部分：1，医疗费，公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2，伙食补助费、交通费等，工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。另外还包括康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百二十九条《中华人民共和国民法典》第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭的，自法律文书或者征收决定等生效时发生效力。

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什么才算医疗过失,如何申请医疗事故处理

法律分析：医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，误诊采取治疗措施不当导致病员智力、身体不同程度损害或漏诊延误时机造成损害的事故。一般医疗事故的处理方式：病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定，其中尸检的申请，则应当在病员死亡后48小时内提出。对首次医疗事故的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起15日内申请鉴定。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条一般医疗事故可以要求以下赔偿：医疗费、误工费、陪护费、伙食费等费用。

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发生工伤纠纷如何解决，法律是如何规定的

工伤事故纠纷的处理如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内申请工伤认定； 2、出具工伤认定报告后，待工伤职工治疗结束向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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上下班途中摔伤不属于工伤吗，法律的规定是什么

劳动者在上下班途中摔伤，如果没有构成交通事故等事故的，不是工伤；如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤，且本人不承担主要责任的，是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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