我想请教一个问题：经济补偿金是按离职前12个月的平均月工资作为计算补偿的基数是吧，员工不同意

您好！我想请教一个问题：因公司进入淡季，安排几名员工休3个月的长假（8-10月），休完假后订单也没有多少，公司就想着把这几个人劝退（他们期间一直是放假状态），现在正在协商，因为中间涉及3个月的放假，放假工资是按珠海最低的标准80%给予发放的， 经济补偿金是按离职前12个月的平均月工资作为计算补偿的基数是吧，员工不同意，说这3个月拉低了他们的平均工资，想让我们按他们休假前的月平均工资计算，公司认为不合理，请问您这边能否给个合理的建议？