甲乙双方已解除劳动关系，双方之间不再存在劳动关系所产生的权利和义务，甲方将依法追究法律责任。

鉴于: 1、公司因受疫情、国内经济行业环境变化和公司战略转型的影响，营业收入出现较大程度的下降，项目回款周期拉长，数据运营收入滞后，给公司带来了较大的资金压力，故公司考虑延迟发放工资。 2、乙方对此表示理解，并确定于 2023 年7 月31日主动从甲方处离职。就工资发放事宜，积极协商后达成如下约定: (1)2023年8月15日发放2022年11月、12月及2023年1月工资 (2)2023年9月15日发放2023年2月、3月及4月工资。 (3)2023年10月16日发放2023年5月、6月、7月工资 如存在借支，乙方同意在未发工资中抵扣。 3、乙方同意甲方从2023 年1月开始公积金减员，将2023 年1月已扣个人+单位公积金金额及 2月至7月的单位公积金金额以工资形式折算在当月工资。 4、本协议签署后，甲乙双方已解除劳动关系，双方之间不再存在劳动关系所产生的权利和义务，同时乙方放弃对甲方的一切追偿权利，乙方保证不以任何方式任何理由再向甲方主张任何权利，并不得以任何理由或任何形式诋毁甲方声誉，否则，甲方将依法追究法律责任。 5、本协议自甲乙,双方签署之日起生效，协议文本一式二份，甲乙双方各持一份，具法律效力 这份协议签署之后会不会影响我追讨欠薪