公司降职降薪,如果走仲裁要多久时间拿到补偿金

更新时间:2023-10-24 18:42:35 人浏览
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公司降职降薪,如果走仲裁要多久时间拿到补偿金
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  • 蔡颖珠
    服务地区:广东-广州 199-2463-7947
    这个需要看你材料,劳动仲裁比起诉讼还是要快很多的,可以进一步沟通
    2023.10.24 19:35:09
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调岗位不愿意被辞退赔偿多少
调岗辞退问题复杂,若劳动者未同意调岗,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。若同意调岗后辞职,则一般无补偿。处理方式需根据实际情况选择,确保劳动者权益得到保障。
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职位不变,部门变更属于调岗吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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调岗不同意解除劳动合同行吗的
可以,但需依法操作。若调岗合理,员工应配合;若不合理,可协商或拒绝。用人单位若强行调岗,员工可解除合同并要求赔偿。操作时需保留证据,必要时寻求法律援助。
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公司现在提出降薪,以前的最低工资能回来吗?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗
三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时,且保证员工休息,则合法。员工应关注工时和休息权益,必要时可与公司协商或投诉,维护自身合法权益。
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我们现有的公司生意不好,现在给我们降薪这么合理,还是合法?
公司降薪需协商一致,如未协商则违法。处理方式:1.与公司协商,明确降薪原因和幅度;2.协商不成,向劳动行政部门投诉,提供证据;3.投诉无果,可申请劳动仲裁或提起
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因为5月末公司盘点多了15个粽子现在公司要给我调岗,最近半年干的店长,我是一名蛋糕店营业员工作九年了?
1、公司不想赔偿给员工调店,公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金
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