我一个月四天假公司强制休假到时候超休了还会有全勤奖嘛？

你好，可以申请劳动仲裁

由用人单位的规章制度决定

由用人单位的规章制度决定

不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 公司在什么情况下可以罚款 公司可以对员工进行罚款需要具备以下条件： 1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法； 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况； 3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。 ：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

到交通局运管处投诉驾校

不可以。提前离职就是违约，就是违反承诺，公司有权利不发放实习期间的劳动报酬，要提前一个月提出离职才可以。离职尽量提前一个月通知公司，以免造成不必要的矛盾和麻烦，

学校假期不放假举报方法如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网

你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映

签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经