你好，怀孕女职工能被辞退吗

更新时间：2023-07-05 18:35:37 人浏览

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你好，怀孕女职工能被辞退吗

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张安国
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不可以。怀孕女职工要求公司继续履行劳动合同；2、怀孕女职工不要求继续履行劳动合同的，要求公司支付经济赔偿金2N及三期工资赔偿（有的地方不支持三期工资赔偿或只支持部分）。

2023.07.05 18:49:52

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女职工怀孕期被辞退可以吗

我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

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被班主任劝退怎么办?

被劝退时，先确认劝退原因。如因违纪，可尝试改正并申请复学。如学校违规劝退，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时，保留相关证据，以便维权时使用。

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被班主任劝退怎么办?

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我跟公司的关系签的劳务合同是非劳动关系公司辞退我的话有补偿吗?

劳务合同辞退补偿情况因具体情形而异。若劳动者无过错被辞退，用人单位应支付经济补偿金。双方可协商补偿金额和方式。如协商不成，可申请调解或提起诉讼。若因劳动者过错被辞退，则无需支付补偿，但用人单位需确保辞退合法合规。

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工作两年的单位要辞退怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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怀孕了，老板把社保转到他名下其他公司，就可以辞退了吗

孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性，选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。

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单本人在事业单位工作19年，本来60退体，现在单位单方面辞退，请问一下有何补偿

单位单方面辞退，您有权要求补偿。具体操作为：1.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2.向单位提出补偿要求，协商不成可申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，可向法

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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明

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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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