但是一直不给我看证据而不是辞退单,我应该怎么办?

更新时间:2023-04-22 13:41:14 人浏览
问题描述:
客户行业在辞职快走的前几天被公司告知我被客户投诉,然后公司给我绩效清零说银行那边建议开除我,但是一直不给我看证据 然后一直让我签离职单,而不是辞退单,我应该怎么办?
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  • 张玲
    服务地区:安徽-蚌埠
    您好,可以拒绝解除合同申请劳动仲裁
    2023.04.22 16:06:42
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你好,公司领导直接让我们拿东西走人,算劝退吗
公司直接劝退违法。处理方式:1. 与公司协商,要求合法解除并支付补偿;2. 向劳动监察部门举报;3. 提起劳动仲裁,要求支付双倍赔偿金。
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本人与某单位签订了非全日劳动合同,却干全日的工作。现被无故辞退,是否可以求偿
可以求偿。如工作满六个月,单位需支付2个月工资作为赔偿;如未满六个月,则支付1个月工资。同时,保留相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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未提前通知辞退,怎么处理?
未提前通知辞退,处理需分情况。1. 若存在经济补偿,要求单位支付一个月工资作为补偿。2. 若无经济补偿且符合法定解除情形,单位可无需提前通知。3. 若涉及双倍赔偿,同样无需提前通知,但可要求单位支付相应赔偿金。
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突然被辞退,但是有签过一个兼职合同,这种可以获得赔偿金吗?
兼职被辞退可获得相应赔偿。如要求继续履行劳动合同且可行,单位应继续履行;如不要求或不能继续履行,单位应支付赔偿金。赔偿金为双倍经济补偿金,根据工作年限计算。如单位不赔偿,可依法维权。
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这段时间工厂长期未发生活费,全靠我和老伴微博的退休金艰难的生活着,我想恣询能辞退否,辞退怎么补尝
针对您女儿被辞退的情况,常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以选择先尝试与工厂沟通,看能否达成补偿协议;若无法达成一致,再考虑通过法律途径
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