公司突然降低了我的工资,在这之前并没有告知过我,这属于无故降薪吗?我可以申请被迫离职并要求补偿金吗?

更新时间:2022-09-21 11:02:08 人浏览
问题描述:
你好,公司突然降低了我的工资,说是绩效部分,在这之前并没有告知过我,绩效考核表也是降了工资之后我询问才发给我,并且没有给我说明是违反了哪一条,我问负责人也没有给我一个确切答案,甚至采取了不回复的方式,这属于无故降薪吗?我可以申请被迫离职并要求补偿金吗?
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  • 吴薇
    服务地区:重庆-重庆
    如果有充足的证据证明公司存在无故降薪事实,可以以公司拖欠劳动报酬为由被迫解除劳动合同,并主张经济补偿金。
    2022.09.21 11:32:58
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