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公司延迟发放工资,是否能起到法律作用,并且因为工资没有发放导致想离职,能否获得赔偿
更新时间:2022-07-29 20:40:41
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问题描述:
公司延迟发放工资,目前为止5月份的工资也只发放了一半,公司有发送邮件说明工资延迟发送,请问公司邮件是否能起到法律作用,办公地点在八月中旬也会办理,跨了好几个区,大大增加了通勤时间,并且因为工资没有发放导致想离职,能否获得赔偿
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟
服务地区:广东-深圳
您好,公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
2022.08.01 11:05:40
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