所以在合同终止后不再继续聘用。我能否申请劳动补偿金？我并没有正式书面提出不续签合同，如果是非法我该如

你好，我在上海疫情期间正好遇到合同到期需要续签的问题。在与老板电话沟通后，我提出如果是工资不变的情况下，我将考虑不会继续续签，后与老板沟通一致暂不续签，等复工后面谈薪资再续签，在此期间照常办公。 三天后收到老板邮件说，由于我提出工资相同的情况下不会续签，所以在合同终止后不再继续聘用。请问这个是否合法？我能否申请劳动补偿金？因为就我的理解是我们处在协商过程中，我并没有正式书面提出不续签合同，老板突然提出之后会结束聘用，在疫情期间对我造成非常大的影响。如果是非法我该如何回复老板？辛苦您解答我的疑惑，谢谢！