就是我签订了劳动合同，但是劳动合同规定要培训，还在试用期，需要赔偿培训费吗？

更新时间：2022-02-14 19:04:55 人浏览

问题描述：

就是我签订了劳动合同，但是劳动合同规定要培训，然后我还没有转正，还在试用期，如果离职了，需要赔偿培训费吗？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

霍卫平
服务地区：广东-珠海

劳动合同有约定的，就按照合同条款约定处理。

2022.02.14 20:38:37

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