您好呀，要是劳动者主动找用人单位伪造意外伤害保险合同，这算不算违法呀

更新时间：2021-11-25 23:09:07 人浏览

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意外伤害保险特征是什么

我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违法，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权益。

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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承

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合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

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