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医院正式编制,没过一年试用期,7月签的合同,提离职会不会赔钱。合同中表示,合同一共五年,每少一年离职则赔2万,一共是10万元。不知道这个是不是合法?

咨询时间:2021-09-17 09:26:52上海-上海
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    山东明湖律师事务所

    专业:劳动纠纷,工伤赔偿,离婚,合同纠纷,刑事辩护

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    师鑫律师

    2021-09-17 14:04:23  服务地区:山东-济南

    这种情况比较复杂,有些情况下是不合法的。

    若有未尽事宜可以或致电 130-7536-8253 (咨询请说明来自找法网)

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