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我公司合同签订是当地最低工资(1500)后来未违反公司制度的情况下口头降薪至3300/月,请问还能通
更新时间:2021-07-18 13:58:29
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问题描述:
刘律师您好:我公司合同签订是当地最低工资(1500),原工资4500/月,后来未违反公司制度的情况下口头降薪至3300/月,目前降薪时长快一年,请问还能通知劳动仲裁要回原有工资吗
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刘昊
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可以通过仲裁委申请获得差额工资。
2021.07.18 16:50:23
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