工作9个月没有社保拖欠工资公司没有经过同意私自下调工资属于什么问题

更新时间：2021-05-21 20:28:21 人浏览

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工作9个月没有社保拖欠工资公司没有经过同意私自下调工资属于什么问题

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党东月
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您好。意见】公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金;若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额

2024.04.07 18:16:11

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