在实习过程里突然被辞退，要怎么处理这种情况呢。想问下您民企私企都这样吗，做的一点不满意就马上就辞退。

徐律师您好，打扰您了。 我想咨询下您，即将毕业，已经给offer的公司签了实习协议，在实习过程里突然被辞退，要怎么处理这种情况呢。实习协议写的4_6月实习，6月以后正式入职，未签订三方协议和劳动合同。 事情是这样的，领导要求实习，我提出毕业季要忙论文，每周实习三天。领导说我实习时间可以灵活，中间也蛮好沟通。最近学校论文事情较多，请假较频繁。我在电话里和领导沟通学校和工作情况，说五月份应该还会需要时间忙点学校的事情，领导说这样就没意思了，她很不满意的语气，有点情绪化，就挂了电话。 然后一个小时后收到人事电话通知说缘分就到这了，说领导想找有经验的能全身投入的，不想考虑管培生了。不懂想找有经验的当初为什么要校招。 领导之前她说过毕业答辩前一个月我可以先专注学校的事，但是没想到变化这么快。上一次工作内容她说我做的没深度，很失望，每一次拿我一个即将初入职场的人做的东西和工作好几年的人做的相比较，说别人做的东西拿出去可以卖十几万。平时却口口声声说公司喜欢培养新人。 想问下您民企私企都这样吗，做的一点不满意就马上就辞退。这种辞退是不是很不尊重，这是很正常的吗？要怎么应对呢？