下面没有执行人员，请问我申请辞职，可以获得经济补偿金吗？?
更新时间：2021-01-27 15:15:51
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问题描述：
上年9月份，公司以轮岗为由，我从集团人力资源部培训经理调整到新部门工程部做办公室文员的工作，向办公室主任汇报（主管级）。
从执行层面我没有做错事情，主要其中的问题是高层的方向不一致，我作为执行人员被调离后，原来项目（项目还获得得广东省人力资源协会创新奖项）只有一位总监，下面没有执行人员，当时公司说未来这方面的业务要继续做大，让我熟悉基层，所以安排轮岗，5个月过去了，公司还没发通知调回原来的岗位，我觉得这不像轮岗，像是被调岗位，新岗位导致我的职业发展方向偏离，我的利益严重受到损害。
从2018年9月20日入职，至今已经2年5个月。
请问我申请辞职，可以获得经济补偿金吗？????
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