拒绝与我解除劳动合同和社保转出，跟我交接的人员不配合我进行交接也有私聊截图。且并未修改劳动合同也没有

申请离职与公司产生争议，交接两天后旷工，找的理由是回河北照顾家里老人，目前已旷工2天，公司扣除了我12月的所有工资未发放，拒绝与我解除劳动合同和社保转出，同时部门领导微信私聊威胁这个离职手续会能拖多久拖多久，同时会拿无人机或者摄像机在北京对我进行跟踪来寻找我的下落，而且会去人力局查我下家公司和社保记录，我去哪家公司就给哪家公司寄律师函。 目前我收集到到的对我有利的证据是交接时所有在线文档和账号资料已交接，我已经不能登录任何公司账号，且公司工作群自己在交接给同事后已退出，其他群也被踢出群聊，旷工期间也在尽力配合交接，有截图。跟我交接的人员不配合我进行交接也有私聊截图。 第二个证据是公司让我接替已离职员工的岗位长达数月，与我入职通知书上的入职岗位完全不符，且并未修改劳动合同也没有任何书面通知和协议，公司判断我交接未完成的理由就是这些非岗位职责对方认为我只有文档说明，对接人员假装不会。