当日下达辞退决定书将员工辞退。员工属于旷工吗？员工可以申请公司非法辞退解除劳动关系双倍赔偿吗？
更新时间：2021-01-03 20:12:04
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公司口头辞退十五年工龄距退休不足五年的员工，公司逼迫员工仲裁，仲裁委裁决劳动关系没有解除支付拖欠提成工资。公司说要申请撤销拒绝员工上班，一个月后又说先支付赔偿金再谈上班，两个月后支付完赔偿金又说找律师跟员工谈，但没有律师出面，员工到公司要求上班，公司谎称仲裁前就下达过辞退决定书至今员工都没有上班为由，当日下达辞退决定书将员工辞退。请问，员工属于旷工吗？员工可以申请公司非法辞退解除劳动关系双倍赔偿吗？
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