所以没有周末双倍工资，由于违反公司管理制度，被辞退。是否需要补偿该员工周末双倍工资
更新时间：2020-10-27 11:43:50
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问题描述：
您好，律师，我司前员工申请劳动仲栽，要求我司补偿该员工在职期间周末双倍工资，由于我司工作性质，在生产淡季实行串休，所以没有周末双倍工资，但该员工入职不满两个月的时候，由于违反公司管理制度，被辞退。请问律师，在这种情况下，我司是否需要补偿该员工周末双倍工资，谢谢！
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