怎么样做到按前12个月的平均工资赔偿您好，算不算违法，可不可以要求必须按双倍赔偿；不按双倍

您好，我的位置是长沙市。目前的情况是，1、先前有人已经领过赔偿，没有按前12个月的平均工资领赔偿；2、公司赔偿前要求签相关的协议同意按公司赔偿。 我主要有3个问题：1、我现在在孕期，公司其实有安排进其他的项目，但跟我先前做的完全无关，要我做类似行政、出纳的基础事务，对我后续的发展没有帮助；再加上公司新装修2个月就进去办公担心对孕期有影响，所以想协商赔偿；2、如果是协商解除，公司算不算违法，可不可以要求必须按双倍赔偿；2、如果协调不算违法解除，不按双倍，怎么样做到按前12个月的平均工资赔偿您好，我的位置是长沙市。目前的情况是，1、先前有人已经领过赔偿，没有按前12个月的平均工资领赔偿；2、公司赔偿前要求签相关的协议同意按公司赔偿。 我主要有3个问题：1、我现在在孕期，公司其实有安排进其他的项目，但跟我先前做的完全无关，要我做类似行政、出纳的基础事务，对我后续的发展没有帮助；再加上公司新装修2个月就进去办公担心对孕期有影响，所以想协商赔偿；2、如果是协商解除，公司算不算违法，可不可以要求必须按双倍赔偿；2、如果协调不算违法解除，不按双倍，怎么样做到按前12个月的平均工资赔偿