没签劳动合同辞急工有工资嘛

你好，工资的有无不以签订劳动合同为条件，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据劳动法，劳动合同法等法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，即使没有签订书面劳动合同，只要劳动者上班了，用人单位应该支付工资。