• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网 > 一对一咨询 > 咨询详情

你好我是北京人,现在北京疫情期间,公司派我去外地出差,接触的人比较多,我的工作又是阅卷,接触的东西也都太多,我为了自己家人安全着想,不想去,公司可以开除我吗

咨询时间:2020-06-21 23:55:16北京-北京
  • 高丽姣律师
    高丽姣律师
    高丽姣主办律师

    北京德和衡律师事务所

    专业:婚姻家庭,继承,房产纠纷,离婚,人身损害赔偿,合同纠纷,交通事故,经济纠纷,损害赔偿,债务债权

    好评:48 已帮助:703
    138-1055-2996 在线咨询

    高丽姣律师

    2020-07-10 14:04:08  服务地区:北京-北京

    您好,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 【3】劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 【6】劳动者被依法追究刑事责任的; 【7】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 【8】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 【9】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 【10】用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 【11】用人单位生产经营发生严重困难的; 【12】企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 【13】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 希望我的回答对您有帮助

    若有未尽事宜可以或致电 138-1055-2996 (咨询请说明来自找法网)

0 当前在线律师
在线咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
高丽姣律师

高丽姣律师

主办律师

703

已帮助

48

好评数

咨询我