目前拖欠工资，丙方没有与我签订劳动合同，只是目前没有申请劳动仲裁。我应当怎样处理这个问题

苏州甲公司挂靠一家有资质的，通过竞标取得泰兴一开发商的智能化项目，然后转包给南通的一家乙公司（2018年注册）应该是不具备相关资质的公司，并承诺甲不得转包，乙又转包给昆山丙公司，同样不具备相关智能化项目施工资质的公司，我做为丙公司派遣到泰兴工地的带班工长，由于丙没有自己固定的员工，来回有三十多人到场施工并离开，目前拖欠工资，造成工地无法正常完工，现有乙方接手施工，并完成。丙方没有与我签订劳动合同，有微信通话记录考勤等可以证明拖欠工资情况。劳动局已经去过了，证据也准备了，只是目前没有申请劳动仲裁。现甲乙丙同意跟我协商解决工资情况，并追究相关我的部分失误责任，克扣我的工钱。我应当怎样处理这个问题，最为合适。