公司出台了一系列考勤政策，是否都合法，年度内旷工累计5天及以上者公司有权予以辞退。半天起计。

公司出台了一系列考勤政策，挑了一些，想问问是否都合法，哪些是不合法的 二、迟到、早退、旷工的规定 1.迟到、早退0.5小时以内者，每次扣10元；0.5小时至1小时者，每次扣20元；超过1小时按半天事假计算，并需补办事假手续。 2.月迟到/早退每累计达3次者，另扣240元。 4.旷工一天扣罚360元（按天计算），并在年终按天扣罚年终奖的20%；年度内旷工累计5天及以上者公司有权予以辞退。 四、事假管理 2.事假期间按公司规定扣除120元/天，半天起计。 六、其它假期 1.因公司已有寒假，所以不再另行考虑年休假和探亲假。 2.产假、婚假、丧假、生育假等按照国家和地方相关规定执行。 七、本规定最终解释权归公司所有。