双方签订合同里已写明甲方可以根据实际情况调岗降薪，现公司用调岗降薪变相裁员，是否只能执行否则拿不到补

更新时间：2020-03-30 22:44:36 人浏览

问题描述：

双方签订合同里已写明甲方可以根据实际情况调岗降薪，如果乙方不执行属于严重违反规章制度。现公司用调岗降薪变相裁员，请问我是否只能执行否则拿不到补偿了？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

张紫艳
服务地区：海南-海口

调岗一般同级别调整工作岗位，并且不降低薪资，调低薪资必须有法定情节，比如你因特殊情况（疾病等，非工伤）不能适应原岗位的工作，才可能换岗调薪，所以是否能拿到赔偿要看具体情况

2020.04.03 11:27:36

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