这种情况我应该怎么办!因我之前一直再休产假,这种情况可以以企业未提供劳动条件为由主张解除劳动合同并要
更新时间:2020-02-16 18:33:42
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经营情况,我们属于教育机构,除清洁
阿姨外,员工已经在线办公,并非如人事所说停工停产。这种情况可以以企业未提供劳动
条件为由主张解除劳动合同并要求支付经济补偿吗?并且从14日到目前为止都没有正式的
邮件通知,这个事情我需要做些什么来收集证据跟保护自己呢?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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