是否按时足额进行缴纳；（劳动仲裁一般应该不需要律所，收费标准是什么？

顾律师好！我公司拖欠公司员工工资、社保等福利，想进行劳动仲裁，有一些问题想咨询，现提供以下信息： 1、我公司注册地为北京平谷区，公司总部在西城区； 2、我劳动合同签署对象为北京的总公司，我属于上海分公司职员，分公司仍处于存续状态，注册地为上海宝山区； 3、自今年上半年（4、5月份，具体我可以查询）开始，公司无故拖欠员工工资，有时发50%不到，有时仅发30%不到； 4、社保、公积金等，原本属于外派（中智），几年9月和中智外派合同到期后，公司声称转回北京缴纳，但至今不知是否按时足额进行缴纳； 5、我和公司的劳动合同在有效期内，且无任何违纪违规行为； 诉求： 1、补发拖欠至今的工资； 2、因公司违反劳动合同，我需要解除劳动合同同时公司给予经济补偿（N、N+1）； 3、如未足额缴纳社保、公积金等，需足额缴纳； 4、因诉讼/仲裁产生的相关一切费用，公司承担； 咨询问题： 1、劳动仲裁时地应该是在北京，如果委托北京的律师事务所，律所可以给予哪些支援？我大约需要来京多少次？（劳动仲裁一般应该不需要律所，但我人在上海，并不想过多精力花在来往京沪之间，所以想请律所代理一些事务，更加经济、有效些）； 2、如果委托贵所，收费标准是什么？ ； 望解答，非常感谢！