合同上写的试用期6个月，结果给我签的是试用期合同，请问这样的情况是否可以得到补偿，补偿多少？

9月9日入职，面试时口头说试用期35天，转正时的要签合同了，合同上写的试用期6个月，当时问人事怎么回事，人事说实际给我的就是35天试用期，不用管合同的。然后到11月底，突然和我说我面试的岗位要撤销，我实际转正2个月不到。11月本来应该给我交社保，但是公司没给交，现在又是不合理辞退我。我找他要补偿，他说给我试用期35天，之后工资是按照正式工资给的，但是实际试用期以合同为准，我觉得受到欺诈了。我以为要我签的是转正合同，结果给我签的是试用期合同，请问这样的情况是否可以得到补偿，补偿多少？