后来又有宝宝了，请问在这期间公司会用其他理由辞退我嘛？会不会给予正常的保险待遇呢？

您好，我想咨询下。一直在公司有两年多时间，由于工作中用嗓过度的原因，年初请假动嗓子息肉的手术，嗓子一直没有养好。今年六月份结婚了，后来又有宝宝了，身体体质比较弱，孕早期又出现先兆流产迹象就跟公司请病假了，有医院开具的病假条。准备回去上班，公司负责人又通知我长期病休，我想请问在这期间公司会用其他理由辞退我嘛？会不会给予正常的保险待遇呢？并非我自主要求请病假的前提