口头约定了试用期，并没有签书面合同，然后公司准备在试用期过了后再签正式合同，能适用合同法第八十三条吗

更新时间：2019-09-27 13:13:08 人浏览

问题描述：

口头约定了试用期，并没有签书面合同，仅约定了试用期6个月，然后公司准备在试用期过了后再签正式合同，一年，这种情况，能适用合同法第八十三条吗

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李梦圆
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你好！用人单位自用工第一天起一个月内就必须签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2019.10.07 13:19:43

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