我们的工资组成是当月的基本工资和上个月的绩效工资,但是第二季度和7月份的餐补以及7月份的绩效工资向银
更新时间:2019-08-26 07:30:25
人浏览
问题描述:
我在银行上班,我们的工资组成是当月的基本工资和上个月的绩效工资,还有每个季度发一次的餐补。我7月底劳动合同到期不想做了8月初办理离职手续,离职时赔了服装费和培训费用,但是第二季度和7月份的餐补以及7月份的绩效工资向银行要银行不给,这合理吗?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问