今年作为证据处理辞退员工是否合法。娱乐行为没有造成错误和损失。

更新时间:2019-06-14 14:50:35 人浏览
问题描述:
单位提供去年员工上班娱乐的证据,今年作为证据处理辞退员工是否合法。娱乐行为没有造成错误和损失。
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  • 刘韵
    服务地区:上海-上海
    不合法,去年的过错不能作为今年解除合同的理由。是否有员工手册约定过这种情况可以解除劳动合同?
    2019.06.14 15:43:13
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