公司名称变更，但是没签劳动合同，还是马上申请劳动仲裁？

公司名称变更，但是没签劳动合同，还是马上申请劳动仲裁？ 已经和单位签订了无固定期限劳动合同，一年前原公司和另一家公司合资，公司名称变更，法人变更，注册地址也变更了，原有福利没有了（交通车、上班时间提前等），绩效奖金也没有了，社保还在原公司参保，工作安排和工资发放在新公司，但是没签劳动合同，现在过了一年多，单位公司要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同，本人也没和单位签劳动合同。现在单位也没找我协商，一直拖着，我现在是等着单位处理意见还是马上申请劳动仲裁？