本人认为公司是主动辞退员工，应存在经济补偿问题，而是雇佣关系。是否可以要求经济补偿？
更新时间：2019-03-07 12:45:09
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问题描述：
李律师，您好，本人于2015年9月入职深圳一家物流公司，2018年8月因家庭原因离开深圳到揭阳，老板提议在家工作，从8月开始在家上班，2019年3月5日公司提出结束合作，正常发工资到3月底。本人认为公司是主动辞退员工，应存在经济补偿问题，但单位认为从2018年8月在家工作开始，我方与单位不属于劳动关系，而是雇佣关系。可我方与单位签订的劳动合同是2018年12月到期，公司未提出续签合同，期间也未解除合同或新订合同。此情况是否可以要求经济补偿？盼复，谢谢！
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