我们公司没有给我们买五险一金。又没签劳动合同，没填人职表和手续。如果自动不做或他解雇有赔偿吗

公司解雇不合理的，可以要求双倍赔偿。因公司多年未签订合同，因此该项不能要求赔偿了。公司未缴纳社保，员工可以书面通知公司缴纳，公司收到通知后一个月内仍不缴纳的，员工可以书面通知公司因公司未缴纳社保，逼迫离职，然后申请劳动仲裁，可以要求公司支付经济补偿金，工资满一年的补尝一个月工资，满二年支付二个月工资，以此类推。若自己辞职，辞职理由是自己原因，公司不承担任何经济赔偿或补偿。