18年4月份与A公司签了一份试用期合同，约定试用期2个月，试用期工资6000，后A公司帮我交了社保（
更新时间：2018-08-01 16:02:31
人浏览
问题描述：
18年4月份与A公司签了一份试用期合同，约定试用期2个月，试用期工资6000，后A公司帮我交了社保（为交社保，按照社保最低基数3300月薪签了一份合同），再无其他合同，而我实际工作在B公司，A,B公司名义上是两个公司，其实是一个老板，5月底B公司对公账户一次性给我发了工资10000，到目前为止没有发过其他工资。现在想离职，想通过仲裁机构维护个人利益，请求补齐试用期工资，同时请求补发我7.8月份双倍工资，是否能得到支持。
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
立即提问
