然后我们按照正常程序辞职,可是实习期不是应该在入职的那天开始算实习期的吗,全都是他说多少就是多少

更新时间:2018-07-10 18:58:44 人浏览
问题描述:
我们在他们公司上班一个月,由于是新店前期都是在做准备工作,然后我们按照正常程序辞职,到发工资的时候工资不对,我们就去问他他说实习期的提成没有,可是实习期不是应该在入职的那天开始算实习期的吗,而且我们拿提成的,可是店里的营业额是多少我们都不知道,全都是他说多少就是多少
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 官长水
    服务地区:北京-北京
    单位应该按照劳动合同约定你实习期的工资支付。如果劳动合同没约定,你很难主张。
    2019.03.11 15:31:40
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询