离职时签订竞业限制协议，其中说在以往发放工资时，已经包含了竞业限制补偿金，合法有效么？

更新时间：2017-02-24 14:47:48 人浏览

问题描述：

离职时签订竞业限制协议，其中说在以往发放工资时，已经包含了竞业限制补偿金，无需另外支付，这个协议合法有效么？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

张正
服务地区：江苏-南京

没有明确说明需要另行给付

2017.02.25 21:51:10

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