劳动争议
更新时间:2017-02-13 14:39:59
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问题描述:
1、公司是单休
2、公司国庆节放假了5天
3、春节放假了11天
注:2017年1月24日放假到2月3日,9号员工要求辞职,说15号之前离职,那么原先春节是规定放3天的,我放11天,去掉周未2天,多出6天可以按当地最底工资80%发放?另外,公司规定每月15号发放工资,有一次15号是周未就推迟到16号发了,如果公司财务起诉我没有准时发放工资,我可以说明不知情,她作为都没有提醒的么?
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